为进一步深化人事制度改革，广泛听取基层意见建议，4月29日，公司党委常委、副董事长胡金朝带领人事处、教务处负责人深入公司开展专题调研，公司领导班子、各科室主任和博士代表参加座谈，主要围绕绩效工资实施办法、科研工作、职称评审制度等内容开展深入研讨交流。
胡金朝强调，深化人事制度改革是关系广大教职工切身利益和促进公司事业高质量发展的关键工作，只有不断优化公司人事制度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，才能营造更加有利于吸引、稳定、激励人才干事创业的良好环境，推动公司各项工作高质量发展。
会上，公司领导班子成员及博士代表纷纷就绩效工资试点实施办法和职称评审制度提出了意见建议；人事处处长汪在荣就绩效工资实施办法的修订背景、修订主要内容和原则作了详细说明，并对征集的意见建议作出解答和记录。
此次专题调研活动目标明确、充分体现了公司对人事制度改革工作的高度重视。与一线教职工直接对话，有效打破了信息壁垒，增进了教职工对改革政策的理解，确保改革方向能够精准对接教职工需求和公司发展实际，为后续改革举措的顺利推进奠定了良好的思想基础。
（文图/李春璇 初审/赵瑞刚 复审/胡利超 终审/王照安）
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